公司以招聘司机为名骗买车属违法行为，可能构成诈骗。具体分析如下：
1. 若公司虚构“入职即配车”“高薪保还款”等承诺，诱骗签购车合同并付款，事后拒提供岗位或不履约，可能属民事欺诈，应聘者可请求撤销合同并索赔。
2. 若公司以非法占有为目的，伪造资质、虚构项目，诱骗购车后卷款跑路或失联，可能构成《刑法》诈骗罪，需承担刑事责任。
3. 若公司与汽车销售方串通，以“司机招聘”名义诱高价购车，事后不录用，双方可能构成共同侵权，应聘者可要求公司和销售方连带赔偿。
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处理公司以招聘司机骗买车问题时，需注意以下特殊情形对结果的影响：
1. 应聘者自身过错：若明知公司招聘信息虚假（如无资质仍签合同）或为“高薪”配合虚构条件，可能被认定过错，法院或减轻公司赔偿责任。例如，明知公司无营业执照仍付款，最终可能仅追回部分损失。
2. 购车合同有第三方担保：若合同约定第三方担保且条款合法，公司违约时应聘者可要求担保人连带赔偿，增加追回损失可能。例如，汽车销售公司作为担保方盖章，公司失联后可直接起诉担保方。
3. 公司构成表见代理：若公司员工以公司名义骗买车，且应聘者有理由相信其有代理权（如持授权委托书），公司即使称员工“擅自行为”，仍需担责，应聘者可直接索赔。
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公司以招聘司机形式骗买车的违法性，可依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条分析：
该法条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”在骗买车案件中，公司若以非法占有为目的，通过虚构岗位、承诺高薪等欺骗手段，使应聘者产生错误认识并购车付款，符合诈骗罪“以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相骗取数额较大公私财物”的构成要件。若应聘者支付购车款且数额达“较大”标准（各地通常为3000元至1万元以上），公司即构成诈骗罪，需承担相应刑事处罚。
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公司以招聘司机形式骗买车可能引发以下法律风险，需警惕：
1. 经济损失难追回：若公司骗款后转移财产或破产，应聘者即使胜诉，也可能因无财产可供执行而无法追回购车款。例如，某公司诱骗20名司机购10万元货车，收完款即注销公司，应聘者起诉后因公司无财产，判决无法执行，每人损失10万元。
2. 个人信用受损：若应聘者贷款购车，发现被骗后停止还款，可能被贷款机构起诉并列入失信名单，影响信用。例如，王某被诱骗贷款买车，公司失联后拒还贷，被起诉列为失信人员，导致无法贷款买房、乘高铁等。

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