被老板拉黑，需视合同与沟通情况处理。依据《劳动合同法》，应按合同条款或协商解决，否则可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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被拉黑处理：1. 查合同，按条款执行；2. 无条款或不明确，与老板协商；3. 协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护权益。
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被老板拉黑，常见处理方式为按合同执行或协商，协商不成则投诉或劳动仲裁。选择时，应优先考虑合同条款，无明确条款则寻求协商，最后考虑法律途径。

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