厂里只交社保不交公积金属违法行为。具体分析如下：
1. 单位未办理公积金缴存登记：根据规定，单位必须为职工办理缴存登记，否则将受处罚。
2. 已登记但未设立账户：单位需为每位职工设立公积金账户，否则违法。
3. 已设账户但逾期/少缴：属于违法行为，职工有权要求补缴。
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厂里仅交社保不交公积金的处理需注意特殊情形：
1. 经济效益困难：依据《住房公积金管理条例》，单位经职代会/工会通过、公积金中心审核及管委会批准后，可降低缴存比例或缓缴，但需履行审批程序，否则仍违法。
2. 地方特殊政策：部分地方对特定企业（如小微企业）有公积金缴纳优惠或暂缓政策，处理方式因地方而异。
3. 特殊用工形式：返聘或兼职员工可能不属于强制缴纳范围，合法性需结合用工性质判断。
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处理厂里只交社保不交公积金问题时，需避免以下错误：
1. 忽视维权时效：虽投诉无严格时效，但建议尽早处理，避免证据收集困难。
2. 证据收集不全：需保留完整劳动关系及未缴公积金证据（如工资条、劳动合同等）。
3. 签订自愿不缴协议：此类协议因违法无效，不可作为放弃维权的依据。
若已出现上述问题或需避免错误，欢迎咨询我为您解答。
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厂里仅交社保不交公积金存在以下法律风险：
1. 行政处罚风险：未办理缴存登记或账户设立手续的单位，公积金管理中心可责令限期办理，逾期不办处1-5万元罚款（如某工厂因未缴公积金被罚款3万元）。
2. 员工权益受损风险：影响员工公积金使用（如无法申请低息贷款或额度受限，导致购房成本增加，如某员工因未缴公积金购房多支出成本）。

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