辞职不结清工资，可依法追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权追索。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职工资未结清，应这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确表达要求结清工资的意愿。2. 调解：若协商无果，可向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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辞职不结清工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果则申请调解或劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。

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